CONTRATO MANTENCION Y REPARACION DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS KOMATSU Y BOMAG VIALIDAD ATACAMA

La evaluación del precio ofertado tendrá una ponderación del 40%. Las ofertas serán evaluadas de acuerdo a los siguientes factores y sus respectivos puntajes máximos: La Comisión analizará el precio que presenten los oferentes en el Anexo Nº 5, otorgándole mayor puntaje al oferente que entregue el valor más conveniente según estas fórmulas: ÍTEM DETALLE FÓRMULA PUNTAJE A Valor mano de obra mecánico en taller, jornada normal. (Precio Mínimo Ofertado en el Ítem A / Precio Analizado para el Ítem A) *100 = puntaje *0.4 jornada normal (de lunes a viernes, desde las 08:30 hasta las 17:30 y sábado desde las 09:00 hasta las 14:00 hora (Siempre se debe descontar como mínimo una hora de colación). jornada extraordinaria, de lunes a viernes después de las 17:30 sábado después de las 14:00; domingo y festivos desde las 09:00 hasta las 17:30. (Siempre se debe descontar como mínimo una hora de colación). El Valor hora mano de obra del mecánico en taller, jornada extraordinaria, se recargará en un 5% con respecto al valor hora ofertado por el adjudicatario. El Valor hora mano de obra d e l mecánico trabajando en terreno en jornada normal, se recargará en un 20% con respecto al valor hora ofertado por el adjudicatario. El Valor hora mano de obra d e l mecánico trabajando en terreno, jornada extraordinaria, se recargará en un 5% con respecto al valor hora ofertado por el adjudicatario del valor HH en terreno. El valor a pagar del mecánico u otro especialista, en traslado desde sus instalaciones hasta el lugar de trabajo en terreno, corresponderá al mismo valor ofertado de la hora mecánico u otro especialista en taller. Para el pago se considerará si corresponde a horario normal o extraordinario, establecido en los párrafos precedentes. El traslado en kilómetros a pagar será desde las instalaciones del adjudicatario hasta el lugar de trabajo en terreno (solo ida), y se considerará a contar del kilómetro 20 en adelante. El valor del kilómetro de traslado del vehículo a terreno será de $800.- El Valor Tope máximo de traslado diario a pagar, será de $ 180.000, independiente de los km recorridos diariamente. Nota : Cuando la Empresa deba asistir a terreno, debe considerar en sus costos el gasto de peaje, viáticos, etc.

6.3.4 Capacidad Técnica La evaluación de la capacidad técnica tendrá una ponderación del 20%. La Comisión analizará en terreno, según lo especificado en el punto 1.4., letra h.1), la capacidad técnica de los oferentes. Los oferentes deberán declarar los ítems técnicos según el Anexo Nº8 cuyos datos serán cotejados por la Comisión en terreno. La Comisión verificará que la empresa cumple con los criterios especificados a continuación y el puntaje se asignará según la calidad correspondiente. ITEM CAPACIDAD TÉCNICA DE LA EMPRESA FÓRMULA PUNTAJE A Ofrece capacitaciones durante el contrato, con personal acreditado de fábrica, para realizar mejoras en la operación y mantención operacional de los equipos mencionados. Ofrece Capacitaciones = 2 puntos. No ofrece Capacitaciones= 0 punto. B Cuenta con bodegas que contienen repuestos originales o dispone de canales para, en caso de urgencia, suministrarlos desde oficina principal nacional o Extranjera. Dispone =2 No dispone= 0 punto. C Gar

La evaluación del cumplimiento de los requisitos formales tendrá una ponderación del 10%. La Comisión analizará el ingreso de todos los anexos obligatorios debidamente firmados por el emisor, otorgando mayor puntaje al oferente que cumpla con los requisitos formales solicitados en las Bases Administrativas y Especificaciones Técnicas, según el siguiente criterio: REQUISITOS FORMALES Puntaje Ingresa todos los anexos obligatorios antes del cierre de la Licitación. 1 AL 8 100 Ingresa parte de los anexos obligatorios antes del cierre de la Licitación. 50 NO Ingresa los anexos obligatorios antes del cierre de la Licitación. 0

6.3.3 Experiencia de Empresa y del Personal Técnico La evaluación de la experiencia de la empresa y del personal técnico tendrá una ponderación del 10%. La Comisión analizará la experiencia de los oferentes según lo que informan en el Anexo Nº7 en el cual se indica cantidad de personal técnico (mecánicos, ingenieros mecánicos, ingenieros en ejecución) dedicado a Servicio de Mantenimiento, Reparaciones y Suministro de Repuestos para Vehículos y Equipos que posee. Adjuntos al Anexo Nº7 se deben incluir los currículums firmados de cada uno de los integrantes del personal técnico, además de las copias legalizadas que acrediten sus títulos y capacitaciones. En caso de no acreditar títulos o capacitaciones no será evaluado. Para el cálculo del puntaje, la Comisión obtendrá para cada integrante del personal técnico la cantidad de años de experiencia especificada en su currículum y realizará una suma. Luego, dicha suma la dividirá por la cantidad de personal técnico declarado en el Anexo N

6.3.2 Porcentaje de Recargo de los repuestos, servicios Subcontratados y descuento por repuestos siendo representante de la marca. La evaluación del porcentaje de recargo de los repuestos y servicios subcontratados tendrá una ponderación del 10%. La Comisión analizará el porcentaje que el Contratista declara en el Anexo Nº6 que recargará a los precios de repuestos y servicios que deba adquirir, otorgando mayor puntaje al oferente que presente los menores porcentajes de recargo en repuestos adquiridos y servicios subcontratados. A)PORCENTAJE DE DESCUENTO EN REPUESTO OFERTADO Puntaje Descuento igual o mayor al 15% respecto al precio lista 50 No ofrece descuento o menor al 15% del precio lista. 0 B)PORCENTAJE DE RECARGO DE REPUESTOS Y SERVICIOS SUBCONTRATADOS Puntaje Recargo menor al 10% 50 Recargo igual o mayor al 10% y menor al 15% 30 Recargo igual a mayor al 15% y hasta 19% 5 Recargo igual o mayor a 20% Fuera de bases Solo considera ofertas con números enteros. Ofertas con núme

Para evaluar este el programa de integridad y ética empresarial, el oferente deberá Acompañar la Declaración Jurada Simple (ANEXO N° 11), que indique que tiene pro- gramas de integridad y ética empresarial, los cuales sean efectivamente conocidos y aplicados por su personal, y debiéndose adjuntar estos programas, en conformidad al artículos 17 del D.S. N° 661 DE 2024, del Ministerio de Hacienda. En caso de no tener programas de integridad y ética empresarial al momento de ofertar, deberá presentarlos para contratar con la Dirección de Vialidad, y en caso de no presentarlos, se deberá desestimar la oferta y readjudicar en los términos del numeral 9,4 de las ba- ses administrativas. Se entenderá por programas de integridad cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir y si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tengan lugar en una organización , promoviendo una cultura de cumplimiento. En e

Las ofertas que entreguen beneficios monetarios adicionales al Sueldo, tales como: bonos de movilización, colación, aguinaldos, entre otros, los que tendrán que indicar en el anexo Nº 12, beneficios que deben ser considerados en sus respectivos contratos de trabajos, los cuales podrán ser solicitados por el Inspector Fiscal, para corroborar lo ofertado por el adjudicatario. Si el adjudicatario no da cumplimiento a lo ofertado en este criterio, La Dirección de Vialidad aplicará una multa de 1 UTM, por cada funcionario de la empresa que no considera en su contrato de trabajo el pago de beneficios moneta- rios adicionales al sueldo que el adjudicatario haya ofertado, según corresponda.