RRFF SERVICIO TRANSPORTE CARGA Y PERSONAS

Se asignarán 10 puntos al valor ofertado que resulte ser el más bajo, y que será el resultado de la suma de los valores ponderados de las distintas partidas consideradas en el Anexo Económico N° 4. Al resto de las ofertas, en cada uno de ellos, se asignará el puntaje inversamente proporcional, conforme a la siguiente fórmula: OFERTA ECONÓMICA (30%) Precio de la Oferta Oferta más económica 10 Resto de los oferentes

Se evaluará la experiencia en el rubro, la cual debe ser informada mediante Anexo N°8, y respaldada obligatoriamente, de modo certificado, mediante documentos específicos, firmado, y que den cuenta de contratos suscritos en los últimos ocho años -ya sea terminados o vigentes al mes de enero de 2025- contados desde la fecha de publicación de la licitación en el portal www.mercadopublico.cl, y por un valor bruto total unitario no inferior a $40.000.000.- cada uno de los contratos. Si el oferente acreditare más de un contrato que cumpla con los requisitos indicados precedentemente, se sumarán los respectivos periodos de vigencia, asignando el puntaje que corresponda según la siguiente tabla: AÑOS DE EXPERIENCIA PUNTAJE Acredita experiencia acumulada igual o mayor a 5 años 10 PUNTOS Acredita experiencia acumulada igual o mayor a 2 años e inferior a 5 años 6 PUNTOS Acredita experiencia menor a 2 años 0 PUNTOS El certificado debe contener los siguientes datos: a) Identificación del Clie

En el caso del criterio de evaluación “Mejores condiciones de remuneración” el puntaje total de cada oferente se obtendrá de la suma de los puntajes obtenidos en cada uno de los subcriterios que se evaluarán de la siguiente forma. Mínimo de sueldo base, sin considerar los montos asociados a otros subcriterios (50%) Criterio Puntaje El trabajador que prestará servicios asociados a la presente licitación percibe un sueldo base igual o mayor a un 30% al sueldo mínimo legal 10 puntos El trabajador que prestará servicios asociados a la presente licitación percibe un sueldo base igual o mayor a un 25% y menos de un 30% por sobre el sueldo mínimo legal 6 puntos El trabajador que prestará servicios asociados a la presente licitación percibe un sueldo base igual o mayor a un 20% y menos de un 25% por sobre el sueldo mínimo legal 2 puntos El trabajador que prestará servicios asociados a la presente licitación percibe un sueldo base Menor al 20% por sobre el Sueldo mínimo legal

Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos contemplados en las especificaciones técnicas, los oferentes serán evaluados según la siguiente tabla: ANTIGÜEDAD VEHÍCULO PUNTAJE AÑO 2024-2025 10 PUNTOS AÑO 2023 05 PUNTOS AÑO 2022 3 PUNTOS AÑO 2021 2 PUNTOS AÑO 2020 1 PUNTO Anterior año 2020 FUERA DE BASES Para el caso que un oferente presente vehículos de diferente antigüedad, se asignará a cada uno de ellos el puntaje según el año a que corresponda, luego se sumarán dichos puntajes y se obtendrá un puntaje promedio, el cual será ponderado por el porcentaje asignado al criterio de evaluación. Se acepta oferta de vehículos nuevos, respecto a los cuales se debe informar todos los antecedentes referidos a marca modelo, año, y Especificaciones Técnica. Antes del inicio de los servicios, deben ser presentados los vehículos a fin de verificar el cumplimento de lo ofertado.

Situación Atributo Puntaje Se asignará el máximo puntaje al oferente que cumpla con la presentación u/o entrega de todos los antecedentes requeridos en las bases, dentro del plazo y forma, según cronograma de la licitación. Cumple 100% con presentación de documentos en forma y oportunidad. 10 puntos Se asignará menor puntaje, a situaciones de solicitudes de Regularización efectiva en la presentación de antecedentes del tipo administrativo. Solicitudes realizadas por Foro Inverso, fueron efectivamente respondidas dentro del plazo extraordinario otorgado según bases administrativas. 5 puntos Solicitud de aclaraciones solicitadas por Foro Inverso, respecto a todo tipo de documentos (administrativo, técnico, y económico), respecto a antecedentes, efectivamente presentados inicialmente por el oferente. En caso de responder efectivamente a solicitud de aclaraciones. No aplica descuento de puntaje en factor formalidad Proponente no responde a solicitud de Aclaración No aplica descue

El oferente deberá acreditar que dispone de herramientas relacionadas al cumplimiento de un programa de integridad, el cual fue dado a conocer al personal de la empresa. Para lo cual debe incorporar en su oferta, a través del portal www.mercadopublico.cl, los antecedentes señalados en el Anexo N°5. Para la asignación de puntaje se considerará lo establecido en la siguiente tabla, de acuerdo con lo declarado en el Anexo N° 5: N ° Programa de Integridad Puntaje 1 Oferente cuenta con personal y acredita programa de integridad dado a conocer a su personal. 10 2 Oferente no cuenta con personal. 10 3 Oferente cuenta con personal, y no acredita programa de integridad dado a conocer a su personal. 0 4 Oferente No Presenta Anexo N°5 o no acredita 0

La Dirección de ChileCompra y ChileProveedores crearon el Sello Empresa Mujer, el cual identifica a las empresas lideradas por mujeres. En el caso de que el proveedor sea una persona natural, la única condición necesaria es ser mujer y en el caso de que el proveedor sea una persona jurídica, éste cumple con dos condiciones: (1) el 50% de la propiedad de la empresa corresponde a una o más mujeres y (2) el representante legal o gerente general es mujer (descripción obtenida de http://www.chileproveedores.cl/SelloEmpresaMujer.aspx). Descripción de criterio Si el proveedor es una persona natural, la única condición es ser mujer. Si el proveedor es una persona jurídica, se solicita cumplir con dos condiciones: • Que más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres, • Que su representante legal o gerente general sea mujer. Puntaje Medio Verificación Proveedor persona natural, la única condición necesaria es ser mujer 10 certificado o Sello Empresa Mujer vigente Proveed