RENOVACIÓN DE SOPORTE DE LICENCIAS DE SOFTWARE - Readjudicada en Id 654478-19-R125

La oferta económica será evaluada de acuerdo con los criterios que se indican a continuación: En esta etapa, la Comisión Evaluadora, calculará el Puntaje del Precio obtenido por cada propuesta en evaluación indicada en el Anexo Económico N°1 “Oferta Económica”. Para definir la Nota del Precio (NP), de cada propuesta de precio efectuada por cada oferente, se asignará una Nota de Precio (NP) de 100 a la propuesta de precio total bruto más baja (PM). La fórmula para determinar las Notas de Precio (NP) de las demás propuestas de precio, se calculará de la siguiente forma: NP =100 x PM PI Donde NP es el Puntaje de Precio de la propuesta en consideración. PM es el precio total más bajo ofertado y aceptado en este proceso y PI el precio total bruto de la propuesta en consideración. El puntaje de Precio deberá ser expresado con 2 decimales.

La tabla de evaluación de puntaje esta determinada por los siguientes subcriterios: a) Plazo de habilitación (20 %) y b) Certificado de comercialización (80 %)

Sello Empresa Mujer Tiene Sello Mujer 100 No tiene Sello Mujer 10 Para acreditar el proveedor deberá presentar Certificado emitido por el Registro Oficial de Proveedores o bien copia de ficha del proveedor donde se establezca la existencia del Sello Empresa Mujer, la subsecretaria podrá corroborar directamente la información en la ficha del proveedor acorde a lo declarado en el Anexo Técnico N°2.

Los programas de integridad en la empresa son iniciativas y políticas implementadas por una organización para asegurar que todas sus actividades y decisiones se realicen de manera ética y conforme a las leyes y regulaciones aplicables. Estos programas son fundamentales para mantener la reputación de la empresa, evitar fraudes, prácticas corruptas, fomentar un ambiente de trabajo honesto y transparente. Los componentes típicos de un programa de integridad incluyen: Código de Ética: Un documento que establece los principios y valores que guían el comportamiento de los empleados y la empresa en general. Políticas y Procedimientos: Normas específicas que detallan cómo se deben llevar a cabo las actividades dentro de la empresa para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones. Capacitación y Educación: Programas de formación para empleados sobre ética, cumplimiento legal y buenas prácticas.