Gratis con tu RUT
Conecta el RUT de tu empresa
Mira tu probabilidad de ganar, qué postular y dónde ganas.
Crear cuenta gratisUniversidad de Valparaíso·Valparaíso, Región de Valparaíso
Tu probabilidad
Competiste por 3 de estos productos · te cruzaste con 2 de estos proveedores.
Gratis con tu RUT
Regístrate gratis y te decimos tu probabilidad de ganar este tipo de licitación, si tu empresa ya compitió por estos productos y contra quién.
Contratación de Servicio de Seguridad y Vigilancia, para los Edificios Institucionales de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Valparaíso.
Quién no puede postular
..
Para cada producto: qué tan disputado es, si el mercado está capturado o abierto, y quiénes son los incumbentes. Del histórico real de licitaciones.
Ganabilidad combina la disputa (oferentes típicos por licitación) y la concentración del mercado (índice HHI sobre quién adjudica). Atomizado = muchos ganadores, sin dueño → entrable; Concentrado = pocos se llevan casi todo. El precio ref. es la mediana de lo adjudicado (dato secundario, no decide si postular).
1 de 2 oferentes quedaron fuera por admisibilidad — no por precio.
| Proveedor | Producto / línea | Precio unit. | Total ofertado | Adjudicado | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA CLAUDIO PENA NAVARRO EMPRESA INDIVIDUAL77.823.930-2 | —1 Unidad·2 oferentes | $1.975.000 | $1.975.000 | $23.700.000 | Adjudicada |
| EULEN SEGURIDAD S A96.937.250-9 | —1 Unidad·2 oferentes | $2.183.639 | $2.183.639 | — | Inadmisible |
Con una escala de evaluación 0 a10 Puntos, este criterio está orientado a la evaluación de los antecedentes solicitados en las bases técnicas, lo cual debe cumplir con los requerimientos establecidos por la Universidad de Valparaíso, para la contratación de los servicios. Su resultado se obtendrá presentando archivo con detalle de los servicios ofrecidos, ajustándose a lo solicitado en las bases técnicas adjuntas. La ponderación se obtendrá, de acuerdo a lo siguiente: •10 Puntos = Cumple con lo solicitado en las Bases Técnicas. (Detalle de servicio, cumplimiento de los requisitos del personal, equipamiento, entre otros). •5 Puntos = Cumple parcialmente con lo solicitado en las Bases Técnicas. (Detalle de servicio, cumplimiento de los requisitos del personal, equipamiento, entre otros) •0 Puntos = Oferta no se ajusta a lo solicitado
Con una escala de evaluación de 0 a 10 PUNTOS, la comparación de precios está orientado a determinar dentro de aquellas ofertas declaradas aptas, esto es, que cumplen las exigencias mínimas requeridas, cuál resulta más ventajosa económicamente en conformidad al presupuesto asignado, la comparación de precios se realizará de a cuerdo a la siguiente fórmula: P (i) = (C (min) /C (i) X 10), donde: • P (i) = Puntuación de la oferta económica del proponente “i”; • C (i) = Precio de la oferta económica del proponente “i” ; • C (min.) = Precio de la menor oferta económica .
Con una escala de evaluación 0 a10 Puntos, este criterio está orientado a la evaluación de desempeño técnico y administrativo demostrado en prestación de servicios de seguridad y vigilancia. Su resultado se obtendrá adjuntando archivos que avalen el desempeño de la empresa en la prestación de servicios en el rubro específico de seguridad y vigilancia, con instituciones públicas o privadas. Se entenderá por archivos; referencias y evaluaciones mediante cartas de clientes, de no más de cuatro años contados desde el cierre de recepción de las ofertas, con un máximo de 5 cartas de evaluaciones y/o referencias. La ponderación se obtendrá, de acuerdo a lo siguiente: •10 Puntos = Presenta cartas y buenas evaluaciones y/o referencias •5 Puntos = Presenta cartas y regulares evaluaciones y/o referencias •0 Puntos = No presenta cartas o presenta cartas con malas evaluaciones y/o referencias
Con una escala de evaluación 0 a10 Puntos, este criterio está orientado a evaluar el desempeño del personal propuesto, en el desarrollo de servicios de naturaleza y envergadura similar a los requeridos por la presente licitación. Su resultado se obtendrá adjuntando archivos que avalen la experiencia del personal. Se entenderá por archivos; currículum del personal o documentos emitidos por instituciones públicas a las que hubiere prestado servicios. La ponderación se obtendrá, de acuerdo a lo siguiente: •10 Puntos = Muy buena (experiencia y currículum, 4 años y más) •5 Puntos = Buena (experiencia y currículum, 2 a 3 años) •0 Puntos = Regular (experiencia y currículum, menos de 1 años)
Considerando una escala de evaluación de 0 a 10 Puntos, este criterio está orientado a la evaluación del desempeño técnico y administrativo demostrado en la prestación de servicios en general. Su resultado se obtendrá adjuntando archivos que avalen la experiencia en el rubro de seguridad y vigilancia y con instituciones públicas y/o privadas. Se entenderá por archivos; currículum vitae, documentos emitidos por instituciones públicas a las que hubiere prestado servicio, como por ejemplo: Acta de Constitución de la Sociedad en caso de personas jurídicas, folio de Órdenes de Compra, N° Proceso de Adquisiciones, etc. La ponderación se obtendrá, de acuerdo a lo siguiente: • 10 Puntos = Experiencia entre 5 años y más en el rubro • 5 Puntos = Experiencia entre 3 a 4 años en el rubro • 0 Puntos = Menos de 3 años
Con una escala de 0 a 10 Puntos, se calificará con puntaje máximo (10 PUNTOS) al oferente que adjunte la información administrativa solicitada en Punto Nº 5 y 6, antes del cierre de las ofertas. Aquellos que presenten la documentación solicitada en el plazo señalado de 48 horas, se evaluará con 5 PUNTOS. Aquellos que no cumplan con lo solicitado en los puntos Nº 5 y Nº6 de las bases de licitación se rechazarán de plano la o las ofertas, presentadas.
Pesos con que se evaluó cada oferta (click para ver cómo se puntuó cada uno). Extraído de la ficha de Mercado Público (no viene en la API).
Sin adjuntos.