Taller de Cohesión de Equipos de Trabajo

Dentro del marco de la ejecución del Plan Anual de Capacitación del Servicio Administrativo del Gobierno Regional de Coquimbo, se requiere incluir actividades tendientes al fortalecimiento y cohesión de los equipos de trabajo. Todos los años el Servicio administrativo otorga un porcentaje importante de los recursos del Plan Anual de Capacitación al fortalecimiento de los equipos y este año, dado el retorno de los equipos al lugar de trabajo después de la pandemia, se hace relevante trabajar en el fortalecimiento y desarrollo de estos. En esta línea, durante el año, el Servicio ha llevado a cabo distintas acciones buscando mejorar los estándares de calidad de vida laboral, como, por ejemplo, el estudio de riesgos psicosociales, el desarrollo de Plan de Calidad de Vida, la entrega de herramientas a los directivos del Servicio, entre otros. En esta línea, como una forma de generar integración entre las distintas áreas que conforman este Servicio, la cual se vio altamente afectada por el aislamiento que produjo el teletrabajo, lo que trajo consigo la pérdida del espíritu de equipo, se ha decidido orientar este taller a trabajar el fortalecimiento y cohesión de estos. La oferta deberá ser presentada por una empresa o persona natural de experiencia, conforme a las exigencias que a continuación se detallan. 2. SERVICIO REQUERIDO: Se requiere contratar los servicios para la ejecución de un Taller de Cohesión de Equipos de Trabajo Objetivos generales del Taller: - Entregar herramientas que contribuyan a la cohesión de los equipos de trabajo del Servicio. Objetivos específicos del Taller: - Comprender la importancia del trabajo en equipo y la colaboración como un factor clave para lograr el propósito del Gobierno Regional de Coquimbo. - Aplicar y desarrollar herramientas de que contribuyan a la integración de las distintas áreas de trabajo. - Reforzar los factores que favorecen la colaboración entre los equipos. - Aplicar creativamente técnicas de trabajo en equipo que fortalezcan la comunicación y el trabajo al interior de las Divisiones y de manera integral entre los funcionarios del GORE Coquimbo. - Proporcionar y reforzar técnicas de autocuidado que fortalezcan y potencien la salud física y mental de los funcionariosas, contribuyendo al buen ambiente laboral.

1. Publicación13-10-2022
2. Inicio de preguntas13-10-2022
3. Fin de preguntas18-10-2022
4. Respuestas publicadas19-10-2022
5. Cierre de ofertas21-10-2022
6. Apertura técnica22-10-2022
7. Apertura económica22-10-2022
8. Aprobación04-11-2022
9. Adjudicación08-11-2022