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Cómo se evaluó, qué pedía el proceso y sus fechas.
Contar con un servicio de diagnóstico e intervención del clima laboral para dos equipos de trabajo, de aproximadamente 60 personas en total 30 cada uno aproximadamente, pertenecientes a la Subsecretaría de Telecomunicaciones, que permita promover la motivación del personal, el desarrollo de un ambiente de trabajo saludable y recomponer el ambiente de trabajo dañado, aumentando a su vez, la satisfacción laboral de las personas que trabajan en las diferentes dependencias de estos equipos, para lograr de forma íntegra y eficiente el cumplimiento de los objetivos institucionales. ? Realizar dos evaluaciones del clima laboral mediante la aplicación de una herramienta de diagnóstico, la cual puede considerar encuestas, entrevistas yo focus group, entre otros. ? Levantar los elementos facilitadores yo tensiones que puedan afectar el clima laboral, tanto positiva como negativamente. ? Co-diseñar con los equipos de trabajo y las jefaturas un plan de acción para mejorar el clima laboral. ? Implementar el plan de acción definido, ejecutando todas las acciones establecidas. ? Entregar acompañamiento y orientación a las jefaturas yo líderes de equipo para dar continuidad y seguimiento a las medidas implementadas para mejorar el clima. ? Proponer estrategias para fomentar una participación activa en el desarrollo de la intervención. ? Considerar el total de la cantidad de funcionariosas involucradosas en el proceso de intervención 30 personas total, aproximadamente, por cada equipo de trabajo, esto para cada una de las etapas del proyecto.
Restricciones de contratación (según el organismo)
Se prohíbe la subcontratación. En caso que el contratista contravenga esta obligación, se entenderá que dicha situación constituye incumplimiento grave de las obligaciones esenciales que impone el contrato al contratista
| Código OC | Proveedor | Envío | Total |
|---|---|---|---|
| 606-282-SE25 | Japiworks76.569.717-4 | 22-07-2025 | $7.300.000 |
Los productos del proceso, agrupados, con el precio de referencia del mercado.
En estos productos compiten ≈3 oferentes por licitación y el mercado está atomizado (nadie supera el 8%). Los que más ganan acá: L GAI CHILE S A, Bureau Veritas Certification, INST NACIONAL NORMALIZACION INN.
| Producto | Cantidad pedida | Precio ref. unitario | Subtotal est. |
|---|---|---|---|
| Asesorías en diseño organizacional El comprador ya lo compró 3 veces · últ. 22-07-2025 | 1unidad | $12.000.000 $6.207.900–$30.686.210 · 59 comparables | $12.000.000 |
El precio de referencia es la mediana real adjudicada de cada producto (misma unidad) en Mercado Público — un punto de partida, no una promesa.
Sin adjuntos.
| Proveedor | Producto / línea | Precio unit. | Total ofertado | Adjudicado | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Japiworks76.569.717-4 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $7.300.000 | $7.300.000 | $7.300.000 | Adjudicada |
| COACHING Y TRANSFORMACION CONSULTORES SPA76.174.457-7 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $6.220.000 | $6.220.000 | — | Aceptada |
| CEO CONSULTORES CENTRO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES LIMITADA76.534.325-9 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $6.000.000 | $6.000.000 | — | Aceptada |
| CLAUDIA XIMENA VIDAL JARAMILLO8.403.592-0 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $5.200.000 | $5.200.000 | — | Aceptada |
| ORGANIZACION NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO CIENCIA MAS DIALOGO65.172.325-6 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $5.489.000 | $5.489.000 | — | Aceptada |
| GONZALO EDUARDO OSORIO SALVO9.751.323-6 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $7.300.000 | $7.300.000 | — | Aceptada |
| DONOSO Y TORRENS CONSULTORES SPA76.664.070-2 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $5.500.000 | $5.500.000 | — | Aceptada |
| GEPEREX LIMITADA78.110.793-K | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $4.411.765 | $4.411.765 | — | Aceptada |
| SERVICIOS INTEGRALES MEMORIAS Y ASESORÍAS DEL SUR SPA78.163.297-K | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $5.126.050 | $5.126.050 | — | Aceptada |
| PEOPLEPRO ASESORIAS EN GESTION DE PERSONAS LIMITADA77.691.063-5 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $7.000.000 | $7.000.000 | — | Aceptada |
| SOCIEDAD DE PROFESIONALES Y ASESORÍAS EN GESTIÓN DE PERSONAS CDO CONSU77.856.045-3 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $7.250.000 | $7.250.000 | — | Aceptada |
| CENTRO DE CAPACITACIÓN, CONSULTORÍAS Y EVENTOS EMPRESARIALES FORESTA MELIPILLÁN ALEJANDRO ESCUDERO E.I.R.L.77.759.336-6 | ASESORÍAS EN DISEÑO ORGANIZACIONAL1 Unidad·12 oferentes | $4.000.000 | $4.000.000 | — | Aceptada |