SERVICIO MONITOREO DE PRENSA Y COBERTURA NOTICIOSA

a) Condiciones de empleo y remuneraciones: El puntaje a obtener por cada oferta será asignado de acuerdo con la siguiente tabla: Asignación de Puntaje 36: Acredita tres o más condiciones de empleo y remuneraciones. 30 : Acredita dos condiciones de empleo y remuneraciones. 18 : Acredita una condición de empleo y remuneración. 0 : El proponente no presenta antecedentes. La oferta debe incorporar, en caso de corresponder, los antecedentes que permitan la evaluación de las siguientes condiciones de empleo y remuneraciones, a través de los siguientes documentos: i. Declaración jurada simple del oferente, respecto de disponer de una política de capacitación laboral de sus empleados. ii. Declaración jurada simple del oferente, respecto de disponer de una política de reajustabilidad de las remuneraciones de sus empleados. iii. Copia de Certificado Indicando a que Mutual está adherida la empresa. iv. Registro de entrega de elementos de protección personal, firmados por los trabajadores de la empresa. v. Registro del ingreso del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad en Dirección del Trabajo y en Seremi de Salud. En caso de no incorporar estos antecedentes, la oferta será calificada con cero puntos para este criterio de evaluación.

b) Precio de la Oferta: De acuerdo con la siguiente tabla: Precio de la Oferta Puntaje Menor Precio ofertado 34 Segundo menor precio ofertado 30 Tercer menor precio ofertado 28 Cuarto menor precio ofertado 26 Otros precios ofertados 20

c) ¬Satisfacción del Cliente: El puntaje a obtener por cada oferta será asignado según tabla, y sólo cuando quien certifica, califica como “Satisfactorio o Bueno”: Satisfacción del cliente Puntaje Presenta 6 o más certificados con calificación “Satisfactoria o Buena” 15 Presenta entre 3 a 5 certificados con calificación “Satisfactoria o Buena” 10 Presenta 1 o 2 certificados con calificación “Satisfactoria o Buena” 5 No presenta certificados 0 Para acreditar la satisfacción del cliente es necesario que los oferentes adjunten certificados emitidos por Servicios Públicos o entidades privadas a las que se les haya suministrado bienes similares a los requeridos en las presentes bases de licitación. dentro de los últimos 24 meses. En caso de que el oferente presentara dos o más certificados por Entidad, solo será considerado uno de ellos. Se Adjunta Anexo Nº 2, que cada oferente debe completar y acompañar a su oferta.

Criterios de Contratación Inclusivos Puntaje Presenta cuatro o más certificados de contratación inclusiva. 15 Presenta dos o tres certificados de contratación inclusiva. 10 Presenta un certificado de contratación inclusiva. 10 No presenta certificados 0 La evaluación de este criterio otorga puntaje a oferentes que privilegien materias de altos impactos sociales y relacionados con el desarrollo inclusivo, tales como: contratación de personas en situación de discapacidad, contratación de jóvenes desempleados, contratación de personas pertenecientes a minorías étnicas, contratación orientada a la equidad de género. Para acreditar la contratación inclusiva, el oferente deberá acompañar: a. Inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad*, para el caso de la contratación de discapacitados. En caso de corresponder, deberá superar el mínimo legal establecido y para ello deberá indicar el número total de trabajadores mediante una Declaración Jurada Simple y adjuntar antecedentes que acred