Diseño Construcción Plaza Bosque de Catapilco

a) Experiencia del oferente: Experiencia del oferente en la prestación de servicios de similares características, acreditado mediante certificados de Instituciones Públicas de recepción conforme o certificados de mandantes particulares y en este con respaldo de facturas de contratos similares, de acuerdo a lo indicado en el Anexo N°3, donde se aplicará la siguiente tabla: Certificados de Recepción Conforme Puntaje Presenta 10 o más Certificados de Recepción Conforme 30 Presenta de 5 a 9 Certificados de Recepción Conforme 15 Presenta de 1 a 4 Certificados de Recepción Conforme 5 No presenta certificados 0

Precio del servicio: Se asignará 25 puntos a la oferta de menor valor neto total. Las ofertas se medirán de manera inversamente proporcional a la más económica conforme a la siguiente ecuación: (Precio Oferta Menor * 25) / Precio Oferta n

: La evaluación de este criterio se realizará a partir de la forma de abordar el servicio desde el punto de vista de la implementación, referido a las especificaciones técnicas del servicio solicitado en el artículo 41° de las Bases. La evaluación de este criterio la realizará el Departamento de Seguridad y Emergencia mediante un informe de evaluación, de acuerdo a la siguiente tabla: Registros Nacional de Consultores MINVU Puntaje Especialidad Arquitectura, Subespecialidad Arquitectura Paisajística 1° Categoría. 30 Especialidad Arquitectura, Subespecialidad Arquitectura Paisajística 2° Categoría. 20 Especialidad Arquitectura, Subespecialidad Arquitectura Paisajística 3° Categoría. 10 No presenta registro. 0

Se evaluará el equipo de trabajo propuesto por el oferente para la realización del servicio(N° de profesionales, currículum de los profesionales, etc). Dicha evaluación será realizada por el encargado de la unidad técnica en función de los antecedentes entregados por el proponente en su propuesta técnica e indicada en el anexo N°3, donde se aplicará la siguiente tabla: Equipo de Trabajo Puntaje Presenta mejor equipo de trabajo que el propuesto en estas bases, en cuanto a N° de profesionales y/o calidad de estos en función de sus currículums, por lo que son excelentes para el servicio requerido. 10 Presenta un equipo de trabajo acorde a lo establecido en estas bases, en cuanto a N° de profesionales y/o calidad de estos en función de sus currículums, por lo que resulta bueno para el servicio requerido. 5 Presenta un equipo de trabajo insuficiente en cuanto a N° de profesionales y/o calidad de estos en función de sus currículums, por lo que no sirve para el servicio requerido o

Mejores condiciones laborales y remuneraciones otorgadas por el Oferente a sus trabajadores: Se evaluará la existencia de una o más de las siguientes mejores condiciones laborales y remuneraciones otorgadas por el Oferente a sus trabajadores mediante la presentación de los documentos exigidos en el Anexo N°5. La evaluación de este criterio se efectuará de acuerdo a la siguiente tabla: Mejores Condiciones Laborales y de Remuneraciones Puntaje Cuenta con certificado de Adhesión a Mutualidad y certificado de afiliación a caja de compensación. 5 Cuenta con certificado de Adhesión a Mutualidad o con certificado de afiliación a Caja de Compensación . 2 No adjunta certificados 0

Completitud de la Oferta Administrativa: Se evaluará la completitud de la entrega de los antecedentes mínimos que constituyen la Oferta Administrativa de acuerdo a lo solicitado en la letra a) del artículo 13° de las Bases, de conformidad al siguiente cuadro: Completitud de la Oferta Administrativa Puntaje El proponente presenta todos los antecedentes mínimos que constituyen la Oferta Administrativa de conformidad a lo solicitado en el artículo 13°, letra a), antes del vencimiento del plazo previsto para la presentación de ofertas. 5 El proponente presenta todos los antecedentes mínimos que constituyen la Oferta Administrativa de conformidad a lo solicitado en el artículo 13°, letra a), previo requerimiento a través de Foro Inverso. 0