Curso “Herramientas de Gestión para un Desempeño Efectivo”

Los puntajes serán asignados con la siguiente fórmula: Puntaje= (Precio mínimo ofertado)/(Precio Oferta)*55

SUB ÍTEM PUNTAJE Calificación, dependencia, atención y tecnología 25 pts Elementos Adicionales 15 pts Puntaje Total 40 pts Puntaje obtenido se calculará de la siguiente manera: Para el cálculo del puntaje por evaluación técnica se utilizará la Tabla De Cálculo De Evaluación Técnico

• Cumple con los requisitos formales contenidos en las presentes Bases antes del día y hora de cierre= 3 puntos. • Cumple con los requisitos formales contenidos en las presentes Bases dentro del nuevo plazo de 48 horas, contados desde la solicitud en foro=1 puntos. • No ingresa documentos faltantes o no responde dentro del nuevo plazo de 48 hrs. contados desde la solicitud= Oferta inadmisible

Este criterio será evaluado en base al formulario N°12” Difusión pacto de integridad a trabajadores de la empresa”, Este criterio evalúa la existencia de un programa de integridad y si éste fue difundido entre los trabajadores de la empresa oferente. Puntaje será asignado en base a: • Proveedor sí cuenta con programas de integridad y éstos son respaldados= 2 puntos • Proveedor no respalda la difusión del pacto de integridad= 0 puntos. *Respaldo de la difusión Para corroborar la información entregada, proveedor debe adjuntar documento firmado y/o correo electrónico masivo, que respalde la toma de conocimiento del personal, lo que deberá ser complementado con Formulario N°12 de Declaración Jurada de difusión de pacto de integridad a modo de declarar la veracidad de la información entregada.