SERVICICIO DE ASEO PARA EL MHAMA

Los revisores de ofertas analizarán los precios netos que presenten las ofertas, otorgándole mayor puntaje al oferente que entregue el valor más económico, de acuerdo a la siguiente fórmula: Precio mínimo ofertado en el proceso x 30 / Precio de la oferta en análisis

Se evaluará la sumatoria total en pesos de la existencia de una o más condiciones de empleo y remuneración otorgadas por el oferente a sus trabajadores. El empleador otorga mayores sueldos por sobre el ingreso mínimo mensual fijado por ley desde el 01ENE2025 ($510.636), además de bonos o beneficios monetarios a sus trabajadores exceptuando movilización, gratificación y colación, se podrán considerar por ejemplo bonos de aguinaldos, bonos trimestrales u otros similares. La información deberá ser declarada por el oferente en el ANEXO N.° 10 y no fuera de este. Condición de Empleo y Remuneración en análisis x 40 / Mayor Condición de empleo y Remuneración de las propuestas Nota: La información que se entregue fuera de este formulario no será considerada en la evaluación.

Este criterio busca verificar que las ofertas den fiel cumplimiento con las exigencias técnicas solicitadas: Plan de trabajo, listado de artículos y materiales, listado de insumos de higiene, listado de vestimenta, herramientas y EPP, listado de maquinarias. Será responsabilidad del oferente especificar y adjuntar los documentos solicitados, además de complementar su oferta con el FORMULARIO N.° 7, la no presentación de este formulario facultará a la Brigada Motorizada N.° 4 “Rancagua” a otorgar automáticamente 0 pto. a la oferta Tabla de evaluación: Calidad Puntaje Cumple con lo solicitado y/o supera en calidad, además la oferta es bien clara y específica (cumple con las 05 exigencias solicitadas). 20 pts. Ofrece medianamente el servicio o cumple con las 05 exigencias solicitada pero no son muy claras. 10 pts. No cumple con las cinco exigencias solicitadas o no especifica servicio a realizar. 0 pts.

En el caso de este criterio, se determinará el puntaje de cada oferta considerando la cantidad de reclamos que tenga el proveedor en el portal mercado público, aplicando la siguiente tabla de evaluación. No tiene reclamos 10 pts. Presenta solo un reclamo 5 pts. Presenta dos o más reclamos 0 pts.

Para evaluar la implementación y efectividad del Programa de Integridad, los oferentes deberán contemplar como mínimo 4 elementos claves en los procedimientos internos de su empresa, programa que deberán presentar al momento de ofertar (Anexo N.° 11). 1. Código de ética y Conducta. 2. Gestión de Corrupción. 3. Auditoria y Monitoreo. 4. Medidas Correctivas. Programa de Integridad Puntaje Cumple con los 4 puntos solicitados 10 pts. Cumple parcialmente con lo solicitado . 05 pts. No cumple Inadmisible