ADQUISICION DE LUBRICANTES AGB VIEL

Este criterio será evaluado utilizando la siguiente fórmula que asignará ponderación al precio: Puntaje= Valor Mínimo Ofertado x 5/ Valor Ofertado El puntaje obtenido por los oferentes según su evaluación se multiplicará por 0,35.

Este Criterio será aplicado considerando el plazo señalado en la declaración jurada solicitada en la Letra U., número 5.-, asignándose puntaje según la siguiente tabla: Pts. Días de garantía 1= 0 a 3 meses; 2= 4 a 7 meses; 3= 8 a 11 meses; 4= 12 a 15 meses; 5= 16 y más meses El plazo de entrega se considerará puesto en la Base Naval, Avenida Manuel Bulnes 05376, sector Tres Puentes, Punta Arenas, por su cuenta y riesgo de los productos adjudicados. Para la evaluación del Criterio Plazo de Entrega sólo se considerarán los Plazos de Entrega Concretos, Ejemplo: “Plazo de Entrega 5 días Corridos”. Se evaluará con nota (1) la siguiente información: Plazo de Despacho, Plazo de Entrega a Convenir, Plazo de envío, cualquier plazo de entrega acompañado de las frases: Sujeto a Stock, Salvo Venta Previa, Cuando no se indique plazo de entrega. Para los oferentes que indiquen Plazos de Entrega “ENTRE”, Ejemplo: “Entrega entre 5 a 10 días corridos”, siempre se considerará el Plazo Máximo Ofer

Este criterio será evaluado de la siguiente forma: Oferentes deberán adjuntar un documento que acredite cumplimiento de las especificaciones técnica y se asignara puntaje de la siguiente manera 01 punto No adjunta acreditaciones de las normas solicitadas y 05 puntos a oferente que adjunta la acreditación de las normas solicitadas. 1 = No adjunta ficha técnica 5 = Adjunta ficha técnica El puntaje obtenido por los oferentes según su evaluación se multiplicará por 0,20.

Este criterio será evaluado de la siguiente forma: Pts. Días de garantía 1= 10 a 3 meses; 2= 4 a 7 meses; 3= 8 a 11 meses; 4= 12 a 15 meses; 5= 16 y más meses Que la garantía post venta de los productos no podrá ser inferior o igual a 3 meses de garantía, caso contrario se considerá la mínima ponderación en la etapa de evaluación. De acuerdo al tiempo de Garantía Post Venta de los productos, detallado por los oferentes en la declaración jurada Letra U.- Numero 5, estos deberán tener en consideración que al momento que si se presentaren defectos a la recepción de los artículos, el Proveedor deberá reponer el artículo en cuestión sin costo alguno para el Centro de Abastecimiento (M), en un plazo de treinta (30) días El puntaje obtenido por los oferentes según su evaluación se multiplicará por 0,10.

Este criterio será aplicado asignándole puntuación según la siguiente tabla: a) Da cumplimiento a la entrega de los antecedentes administrativos y técnicos (dentro del plazo estipulado en las bases) en la condición establecida en G.2.- de las presentes Bases de Licitación. Da cumplimiento conforme a lo estipulado en la Cláusula G.5.- de las Bases de licitación. 5 Pts. b) Da cumplimiento a la entrega de los antecedentes administrativos y técnicos en la condición establecida en G.4.- de las presentes Bases de Licitación. Da cumplimiento a la entrega de los antecedentes conforme a la Cláusula G.5.- pero los entrega o corrige conforme a lo establecido en G.6.- de las presentes Bases de Licitación. 1 Pts. El puntaje obtenido por los oferentes según su evaluación se multiplicará por 0,05.

Para la aplicación de este Criterio, se evaluará si el oferente posee un Programa de Integridad y Ética Empresarial que sea conocido por su personal, conforme a la Declaración Jurada Simple de Letra U.- número 6. En caso de que dicho anexo no se presente en conjunto con la oferta, o bien, éste no se encuentre debidamente completado y firmado, se entenderá que el oferente en cuestión no cuenta con un Programa de Integridad y Ética Empresarial que sea conocido por su personal. Asimismo, también se entenderá que el oferente no cuenta con dicho programa, cuando así lo declare en el anexo referido, o cuando no acompañe a su declaración, copia del mismo programa. Se entenderá por Programa de Integridad y Ética Empresarial, cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir y, si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento. De a