HABILITACIÓN DE SSHH Y OFICINAS CEH

En la evaluación de las ofertas se aplicará el “Análisis de mínimo costo”, donde se considerará la relación entre cada oferta y la de menor costo, según la siguiente fórmula: Puntos = (60) x Menor Oferta Oferta a evaluar

La Comisión Evaluadora considerará los Certificados que cumplan con los requisitos solicitados en el título V, número 2, ítem ii “Anexo N°4” La información declarada y no respaldada con el respectivo certificado, no será contabilizada. Este criterio considerará monto ($), según la siguiente tabla: TRAMOS DE EXPERIENCIA ($) PUNTAJE Más de $600.000.000 100 puntos > $450.000.000 hasta $600.000.000 80 puntos > $300.000.000 hasta $450.000.000 60 puntos > $150.000.000 hasta $300.000.000 40 puntos $1 hasta $150.000.000 20 puntos 0 Experiencia 0 puntos Puntos= Puntaje obtenido x 35%

Para este criterio de evaluación, las ofertas se compararán entre sí, conforme a los antecedentes presentados y se jerarquizarán otorgándole el máximo puntaje (de 0 a 100 puntos) a las ofertas que presenten la totalidad de antecedentes conforme a las Bases y, restándose puntaje por cada documento o antecedente presentado fuera de fecha o que haya debido ser rectificado. DESCRIPCIÓN PUNTAJE Entrega dentro del plazo del 100% de los requisitos formales de presentación de la oferta. 100 Entrega de 1 a 2 antecedentes fuera de fecha o que haya debido ser rectificado. 75 Entrega de 3 a 4 antecedentes fuera de fecha o que haya debido ser rectificado. 50 Entrega de 5 o más antecedentes fuera de fecha o que haya debido ser rectificado. 25 Puntos= Puntaje obtenido x 5%