“SERVICIOS DE RECOLECCIÓN Y TRANSPORTE RESIDUOS SÓLIDOS DOMICILIARIOS ASEO Y LIMPIEZA DE FERIAS RESIDUOS VOLUMINOSOS Y SERVICIOS ESPECIALES PARA LA COMUNA DE LA REINA”.

El puntaje aplicado a la evaluación de la oferta económica corresponderá al menor promedio de los precios netos ofertados por servicio en el Formato Anexo N°12.A, y 12.B respectivamente, con un máximo de 100 puntos. Las ofertas restantes obtendrán un porcentaje del máximo señalado, en forma inversamente proporcional a su mayor valor, esto es, la diferencia con la oferta más baja. Todo de conformidad con la siguiente fórmula: Puntaje = (oferta más baja / oferta a calificar) x 0.55

Se exigirá un sueldo líquido mínimo superior a lo solicitado en Formato Anexo Nº 8.A lote 1, y 8.B Lote 2 respectivamente, a partir de estos montos se evaluará de acuerdo a la siguiente fórmula: Nota: La oferta de remuneraciones del personal a evaluar para las distintas labores, no deberá ser inferior al sueldo mínimo establecido por bases según formato Anexo N°8.A, N°8.B, y la normativa vigente, destacándose que durante la ejecución del contrato, éstas se deberán reajustar de acuerdo a los sueldos mínimos actualizados por normativa.

Para la evaluación de este sub criterio se evaluarán las mejores condiciones de empleo de acuerdo con los siguientes beneficios, los que deberán ser declarados en el Formato Anexo N°9, de acuerdo con lo señalado a continuación: 1. El adjudicatario dispone o se compromete a disponer para sus trabajadores de un seguro complementario de salud. 2. El adjudicatario dispone o se compromete a disponer para sus trabajadores de un seguro de vida. 3. El adjudicatario dispone o se compromete a disponer de un programa de capacitaciones periódicas (mínimo 2 al año) para sus trabajadores. 4. El adjudicatario se compromete a la entrega de aguinaldo de fiestas patrias y navidad, equivalente a lo menos a 1 UF líquido a pago. 5. El oferente se compromete a mantener convenios colectivos con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores o que le hagan aplicables a estos convenios colectivos acordados por otros empleadores u organizaciones gremiales de empleadores, suscritos de conformidad

Para la evaluación de las ofertas por el sub factor N° C.3, se aplicará la siguiente tabla de puntuación considerando el porcentaje de contratación de los actuales trabajadores declarado en Formato N°10: Descripción Puntaje PORCENTAJE DE CONTRATACIÓN PUNTAJE MENOR O IGUAL A 9% 0 10% Y MENOR O IGUAL A 29% 2 30% Y MENOR O IGUAL A 49% 50 4 MAYOR A 50% , Y MENOR O IGUAL A 79% 8 IGUAL O MAYOR AL 80% 10 Tabla 7 Puntaje Criterio Sub Factor Condiciones Laborales Porcentaje de contratación de los actuales trabajadores TOTAL CRITERIO CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN = C.1 + C.2 + C.3

Para obtener puntaje en este factor, el oferente deberá acompañar el Formato Anexo N°11 “Declaración Materias de Alto Impacto Social” y adjuntar los medios de verificación que se indican a continuación para acreditar el cumplimiento de uno o más de los ítems indicados máximo puntaje es un punto por numeral de acuerdo a la siguiente tabla: SUB FACTOR ITEM MEDIO DE VERIFICACION C.1 El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Contrato de trabajo de carácter indefinido del/de los trabajadores en situación de discapacidad, con antigüedad igual o mayor a 3 meses, Inscripción en Registro Nacional de Discapacidad o certificación del COMPIN. C.2 El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral a personas de la tercera edad activa (mujer mayor de 60 años y hombre mayor de 65 años). Contrato de trabajo de carácter indefinido del/de los trabajadores adulto mayor, con antigüedad igual o mayor a 3 meses, Copia de cédula de

Se evaluarán los antecedentes en base al cociente entre la oferta a evaluar y la oferta de mayor cantidad de años en la industria (de 2013 en adelante), multiplicado por 0,04 conforme a lo declarado en el Formato Anexo N°6, y su medio de verificación.

La evaluación de las condiciones de los vehículos ofertados, se realizará conforme a lo declarado en el formato anexo 7.A. o 7.B respectivamente. Para los casos de vehículos, y cajas nuevas deberán adjuntarse los catálogos, y para el caso de vehículos usados el padrón del vehículo. Para medir este criterio, se consideraran los siguientes Sub Factores: E.1 Años de Antigüedad Camiones (2 Puntos)A

Para la evaluación de las ofertas por el Sub factor E1 se aplicará la siguiente tabla: DESCRIPCIÓN PUNTAJE Cajas Compactadoras año 2023 100 Cajas Compactadoras año 2022 y anteriores 50 Tabla 11 Escala Puntaje Antigüedad Cajas Compactadoras En el caso de presentar cajas de diferentes años, se sacará un promedio para asignar el puntaje La fórmula a aplicar a este Sub factor es : E.2 = Puntaje x 0.02

Se evaluará con 1 puntos a quien presente la totalidad de los documentos solicitados en el acto apertura, A su vez se evaluará con 0 puntos a quien no presente los documentos en dicho acto, no considerando puntaje para los oferentes en los que se haya ejercido la facultad contemplada en el artículo 40 del Decreto Nº 250 de 2004, del Ministerio de Hacienda, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 19.886, esto es, solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales.