Servicio de guardias y seguridad para Cenabast

Se evaluará con puntaje de 0 a 100 puntos: entregando 100 puntos a la oferta de menor precio ofrecido para esta licitación, de acuerdo a la siguiente fórmula: Precio Ofertado= (Precio mínimo Ofertado/Precio Ofertado) X 100. Se considerará para la evaluación la información del anexo 8, llenado en su totalidad en todos los campos que se exigen completar, en caso de no completar uno de los campos, se evaluara con 0 puntos este criterio.

Este requisito será evaluado de acuerdo con la información señalada en los ANEXOS TÉCNICOS (N° 5 y N° 6) exigidos en el título III.3 de las presentes Bases, y según la siguiente tabla: Subfactores Puntos Anexo N° 5 – Turnos  Ofrece más turnos que el mínimo de admisibilidad solicitado en las bases técnicas (puntaje por cada dependencia señalada en el N°3 de las bases técnicas, que cumpla con esta condición.) 3  Ofrece más guardias por cada turno que el mínimo de admisibilidad, de acuerdo solicitado en las bases técnicas (puntaje por cada dependencia señalada en el N°3 de las bases técnicas, que cumpla con esta condición.) 3 Anexo N° 6 - Cartilla del Servicio Ofrecido  Descripción y/o detalle de funciones de Coordinadores, Supervisores y Guardias de Seguridad. 8  Principales obligaciones y prohibiciones del personal en la ejecución del servicio. 8  Programa de capacitaciones en Prevención de Riesgos al personal que se desempeñará en el servicio de guardias en CENABAST. 8  Aspec

Se entenderán por tales, las siguientes: 1. El oferente establece en sus contratos de trabajo, individuales o colectivos, un sistema de reajustibilidad de remuneración para su personal. 2. El oferente entrega mensualmente a sus trabajadores gratificaciones legales. 3. El oferente entrega a sus trabajadores beneficios de bonos adicionales, incluyendo aguinaldo de Fiestas Patrias y/o Navidad. 4. El oferente tiene establecida igual remuneración al personal femenino y masculino que cumple la misma función. (demostrable a través de contratos tipo o contratos específicos de un hombre y una mujer). 5. El oferente supera el 1% de personal contratado que presenta alguna discapacidad. Para acreditar dicha circunstancia deberá presentar documentos que indiquen la cantidad total de personal contratado en la empresa y la siguiente documentación del personal discapacitado: a) copia del Contrato de Trabajo, b) documento que acredite la inscripción del trabajador en el Registro Nacional de la Discapac

Este requisito será evaluado positivamente de acuerdo con la información señalada en el anexo N° 7: c.1 Cantidad de empresas de prestación de servicios (70 puntos) Oferente que señale 8 o más empresas o instituciones públicas o privadas con certificados de Trabajos de Servicios de Guardias y Seguridad, desde el año 2017 a la fecha, emitidos por la institución receptora de los servicios. 70 puntos Oferente que señale 6 a 7 empresas o instituciones públicas o privadas con certificados de Trabajos de Servicios de Guardias y Seguridad, desde el año 2017 a la fecha, emitidos por la institución receptora de los servicios. 55 puntos Oferente que señale 4 a 5 empresas o instituciones públicas o privadas con certificados de Trabajos de Servicios de Guardias y Seguridad, desde el año 2017 a la fecha, emitidos por la institución receptora de los servicios. 40 puntos Oferente que señale 2 a 3 empresas o instituciones pública o privadas con certificados de Trabajos de Servicios de Guardias y Seg

Se considerará la completitud de la oferta en relación con los antecedentes requeridos en las presentes Bases; asignando 100 puntos al oferente que haya adjuntado todos los anexos administrativos, técnicos y económicos solicitados y 0 puntos al oferente que sólo haya cumplido lo anterior previa solicitud de CENABAST (para estos efectos no se considerarán las aclaraciones solicitadas).

El oferente se declara contar con programas de integridad y estos sean conocidos por su personal; asignando 100 puntos al Oferente que haya adjuntado el Anexo N°9 y 0 puntos al Oferente que no adjunte el anexo N°9.