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Cómo se evaluó, qué pedía el proceso y sus fechas.
Se requiere contratar el servicio de guardia de seguridad, para las dependencias de Junaeb, Dirección Regional de Tarapacá, años 2025-2026-2027.
| Código OC | Proveedor | Envío | Total |
|---|---|---|---|
| 1794-83-SE24 | SEGURIDAD CASBEN SPA76.567.158-2 | 31-01-2025 | $43.911.000 |
Los productos del proceso, agrupados, con el precio de referencia del mercado.
En estos productos compiten ≈3 oferentes por licitación y el mercado está atomizado (nadie supera el 2%). Los que más ganan acá: Transbe SpA, PROTEC CHILE (Seguridad Electrónica), Servicur Servicios.
| Producto | Cantidad pedida | Precio ref. unitario | Subtotal est. |
|---|---|---|---|
| Guardias de seguridad El comprador ya lo compró 13 veces · últ. 27-12-2024 | 1unidad | $11.880.000 $3.875.000–$44.327.000 · 151 comparables | $11.880.000 |
El precio de referencia es la mediana real adjudicada de cada producto (misma unidad) en Mercado Público — un punto de partida, no una promesa.
JUNAEB revisará la propuesta técnica, respecto al cumplimiento de los aspectos mínimos requeridos en las presentes bases, aplicando las siguientes ponderaciones de acuerdo a cada factor, de cuya suma resultará el puntaje técnico final: FACTORES PONDERACION Experiencia del Oferente 45% Condiciones de empleo y remuneración 40% Residencia del oferente 15% 11.2.1. Experiencia del Oferente (45%) Para la evaluación de este criterio, el oferente debe completar el Anexo Nº 5, denominado “Experiencia del oferente”, adjuntando documentos que acrediten su experiencia en proyectos correspondientes al servicio requerido, dentro de los últimos 3 años (desde noviembre de 2021 a la fecha). La experiencia debe ser acreditada a través de los siguientes documentos: Certificados de experiencia emitidos por los clientes de los servicios prestados, copias de contrato y/o copias de facturas debidamente aceptadas o boletas de prestación de servicios. Los documentos mencionados anteriormente deberán identificar como mínimo el nombre del oferente, el nombre del servicio efectuado, la fecha de ejecución (inicio y término), el nombre del cliente al cual se prestó el servicio y deberán estar firmados y/o timbrados por la empresa y/o jefatura de unidad o departamentos donde se entregó el servicio requerido. Cuando se trate de la unión temporal de proveedores la evaluación de la experiencia se realizará mediante la sumatoria de número de proyectos, que presenten y acrediten en su conjunto todos los integrantes de la UTP. Los oferentes obtendrán los puntajes de acuerdo a la siguiente tabla: DESCRIPCIÓN PUNTAJE El oferente adjunta Anexo Nº 5 y acredita más de 5 proyectos correspondientes al servicio requerido. 100 El oferente adjunta Anexo Nº 5 y acredita entre 3 y 5 proyectos correspondientes al servicio requerido. 50 El oferente adjunta Anexo Nº 5 y acredita menos de 3 proyectos correspondientes al servicio requerido. 25 El oferente no presenta el Anexo N°5 o no acredita proyectos correspondientes al servicio requerido. 0 11.2.2. Condiciones de Empleo y Remuneración (40%) El oferente deberá completar y adjuntar el Anexo N°6 denominado “Condiciones de empleo y remuneración” indicando haberes imponibles y no imponibles, del que se obtendrá el sueldo líquido mensual y los bonos y gratificaciones, que se pagarán a los trabajadores que se desempeñen en el cargo. Para efectos de la evaluación del sueldo líquido mensual, se considerarán las ofertas que declaren un nivel de remuneración igual o superior del ingreso mínimo mensual en el presente criterio. La Ley N°21.578 (publicada en el Diario Oficial de fecha 30.05.2022), en su artículo 1° establece que, a partir del 1 de julio de 2024 el ingreso mínimo para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años es de $500.000. Cabe destacar que los valores evaluados para el cálculo del sueldo líquido mensual total a pagar a los trabajadores, y el total de bonos y/o aguinaldos, serán los indicados en el Anexo Nº6. JUNAEB revisará las ofertas aplicando las siguientes ponderaciones de acuerdo a cada subfactor, los cuales sumados darán origen al puntaje del factor “condiciones de empleo y remuneración”: SUFACTORES PONDERACION Total Sueldo líquido mensual de los trabajadores a requerir 80% Total bonos y/o aguinaldos 20% La oferta para cada subfactor se evaluará mediante las siguientes fórmulas: Total Sueldo liquido mensual de los trabajadores a requerir (80%) Oferta que se evalúa / Oferta Referencial * 100 Total Bonos y/o aguinaldos (20%) Total bonos y/o gratificaciones que se evalúa / Oferta Referencial * 100 Para efectos de la evaluación del sueldo líquido mensual y de los bonos, se denomina oferta referencial, al valor más alto ofertado. Para efectos de la aplicación de las fórmulas precedentes, se utilizarán números enteros con dos decimales. 11.2.3. Residencia del oferente (15%) A través del Anexo N°1, se evaluará la residencia de los oferentes en la región, con el propósito de potenciar la pertinencia orientada al trabajo regional y permitir una cercanía concreta entre el proveedor y la Dirección Regional, en lo que respecta al desarrollo de la entrega del servicio requerido e incidir positivamente en la economía regional. Para la acreditación de la residencia de los oferentes, deberán presentar alguno de los documentos que se mencionan a continuación: - Declaración notarial de residencia. - Boleta de servicios básicos que identifique el nombre y RUT del usuario pagador y que este corresponda al oferente que acredita. La evaluación de este factor se realizará de acuerdo a la siguiente tabla: Descripción Puntaje El oferente acredita que reside en la región donde se desarrollará el servicio. 100 El oferente no informa, no acredita o declara que no reside en la región donde se desarrollará el servicio. 0
Para efectos de la evaluación económica, los oferentes deberán presentar el Anexo Nº4, denominado “Oferta Económica”, bajo los términos señalados. Fórmula de Aplicación Ponderación (Valor referencial / Oferta que se evalúa) x 100 40% Se denomina valor referencial, al valor más bajo ofertado. Para efectos de la aplicación de la fórmula, se utilizarán números enteros con dos decimales.
Este criterio está orientado al cumplimiento de lo establecido en las presentes bases, en cuanto a la presentación de los antecedentes y certificaciones requeridas, en los plazos estipulados en el título tercero de las presentes bases. Los oferentes obtendrán los puntajes de acuerdo a la siguiente tabla: Descripción Puntaje El oferente presenta todos los antecedentes y anexos requeridos dentro del plazo para la presentación de ofertas establecido en el título tercero denominado “Errores y omisiones”. 100 El oferente presenta los antecedentes requeridos a través del foro inverso, dentro del plazo establecido en el título 11° denominado “Errores y omisiones”. 50 El oferente no presenta todos los antecedentes y anexos requeridos dentro del plazo para presentación de ofertas establecido, o bien no presenta todos los anexos y/o antecedentes requeridos dentro del plazo indicado en el foro inverso, cuando se haya hecho uso de esta instancia. 0
Pesos con que se evaluó cada oferta (click para ver cómo se puntuó cada uno). Extraído de la ficha de Mercado Público (no viene en la API).
Sin adjuntos.
| Proveedor | Producto / línea | Precio unit. | Total ofertado | Adjudicado | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| SEGURIDAD CASBEN SPA76.567.158-2 | GUARDIAS DE SEGURIDAD1 Unidad·4 oferentes | $36.900.000 | $36.900.000 | $36.900.000 | Adjudicada |
| SERVICIOS INTEGRALES, SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA FALCON SPA77.602.566-6 | GUARDIAS DE SEGURIDAD1 Unidad·4 oferentes | $46.803.557 | $46.803.557 | — | Aceptada |
| SEGURIDAD Y ASEO SERVICIOS GENERALES SEGASEO LIMITADA.76.117.339-1 | GUARDIAS DE SEGURIDAD1 Unidad·4 oferentes | $1.092.000 | $1.092.000 | — | Aceptada |
| EMPRESA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA FU-DU LA SERENA LIMITADA76.610.830-k | GUARDIAS DE SEGURIDAD1 Unidad·4 oferentes | $1.126.235 | $1.126.235 | — | Aceptada |