SERVICIO MANTENIMIENTO EQUIPOS DE GASES CLINICOS

Se asignará el puntaje mayor al mejor evaluado y quien presente la oferta más económica para el servicio de mantenimiento preventivo, según anexo económico N°5. La fórmula para utilizar será la siguiente Puntaje = (Oe/Oi) * 100 Oe = Oferta más económica Oi = Oferta Individual.

Se asignará el puntaje mayor al mejor evaluado y quien presente la oferta más económica para el servicio de mantenimiento correctivo, según anexo económico N°5. La fórmula para utilizar será la siguiente: Puntaje = (Oe/Oi) * 100 Oe = Oferta más económica Oi = Oferta Individual.

Se acreditará experiencia en prestación de servicio de mano de obra especializada mantención de equipos de gases clínicos, adjuntando certificados emitidos por entidades públicas y/o privadas, por cada periodo y/o ejecución de trabajo que el oferente ha prestado servicios. Se evaluará de acuerdo a la siguiente tabla: Más de 03 certificados 10% 1 a 3 certificados 5% No presenta ordenes de compras o factura 0%

Detalle de cumplimiento satisfactorio de cada punto del plan de trabajo que considere: • Concreción de los servicios ofrecidos, los resultados a que se compromete, los recursos humanos, logísticos y tecnológicos con los que cuenta para la ejecución del objeto que se contrate, anexando: • Protocolos de mantención. • Conocer las Características y capacidades de los equipos a mantener. • Cubrir las mantenciones de los equipos, de manera oportuna, eficaz, eficiente y con calidad conforme a los requerimientos de la Institución Hospitalaria. • Entregar dentro de los 24 meses de mantención al menos dos capacitaciones de funcionamiento al personal técnico del Hospital (capacitación de uso y operación). Cumple satisfactoriamente los 5 puntos 10 % Cumple satisfactoriamente 4 puntos 5 % Cumple satisfactoriamente 3 puntos 2 % Se hace presente, que el plan de trabajo es considerado como requisito fundamental, por lo que, en caso de ser evaluado con cumplimiento de menos de 3 puntos, esta ser

El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de la misma y acompañando todos los antecedentes requeridos obtendrá 5%. El oferente que haya incumplido los requisitos formales o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta, aun cuando los haya acompañado con posterioridad, en virtud del artículo 57, inciso 2°, del Reglamento de la ley Nº 661, obtendrá 0% en este criterio. Cumple Requisitos Formales 5% Cumple requisitos Formales Con Observaciones o reparos 0%

Para la evaluación de este criterio, se evaluará si el oferente posee un Programa de Integridad y Compliance que sea conocido por su personal, conforme a la declaración jurada simple, Anexo N°3 de las Presentes Bases. El presente anexo deberá venir acompañado con copia del programa que tenga como objetivo prevenir y, si es necesario identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento. De acuerdo a lo señalado, la siguiente asignación de puntaje en este criterio se realizará de acuerdo con lo siguiente: Cuenta con programa de Integridad y Compliance que sea conocido por su personal.5 5% No cuenta con programa de Integridad y Compliance que sea conocido por su personal. 0% Nota: El oferente que declare que cuenta con el programa mencionado y no lo respalde con documentación, se le asignara el puntaje mínimo de 0%.

Ranking Puntaje Mayor número de trabajadores 5% Segundo mayor número 4% Tercer mayor número 3% Cuarto mayor número 2% Quinto o menor número 0%