SERV.DE ASEO JARDINERIA Y DESMALEZADO IP CRC TAL

Este criterio busca evaluar el costo total en la presente licitación. Los valores seran indicados por el oferente y la asignación de puntaje se obtendrá de la aplicación de la fórmula: Puntaje precio (oferente X) = precio (mínimo entre los oferentes) *100/precio (oferente X)

Los Oferentes tendrán que detallar en su Oferta según lo requerido en el Título II.”Especificaciones Técnicas” de estas bases lo siguiente: Plan de Trabajo, Catálogo de artículos de limpieza, dotación de maquinaria y equipamiento, dotación de operadores, ajustarse a la frecuencia de trabajo solicitada en las diferentes áreas, en el punto II, indicar condiciones de aseo que señalan las Especificaciones Técnicas. (Anexo No. 7) Asignacion de Puntaje • Propuesta técnica ajustada a la Totalidad de las Especificaciones Técnicas en el punto II de las presentes bases, se le asignarán 100 puntos. • Propuesta Técnica que detalle las Especificaciones Tecnicas señaladas en esta descripciíon con omisión de dos de ellas, 70 Puntos. • Propuesta Técnica que detalle las Especificaciones Técnicas señaladas en esta descripción con omision de tres de ellas, 50 Puntos. • Propuesta técnica que detalle las Especificaciones Técnicas señaladas en esta descripción con omisión de cuatro o más de ellas,

Los oferentes tendrán que entregar mejoras consistentes en actividades adicionales a las especificaciones técnicas, que digan relación con el servicio de aseo, jardinería y desmalezado, que no afecten la propuesta económicaLos Oferentes tendrán que detallar su mejoras en documento anexo y adjuntar a la Propuesta Técnica. La Asignación de puntaje se calculara de forma: Puntaje= (cantidad de mej.

Acreditable con declaracion jurada simple (sucrita por la persona natural, representante legal de la persona Jurídica o representante de la UTP, según corresponda), que detalle remuneración por operario en la ejecución del servicio a prestar en el Centro IP-IRC. El puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente tabla de evaluación: Remuneración del personal Puntaje Sobre el 20 % o mas del Sueldo Mínimo base (bruto) 100 puntos Sobre el 10 % y hasta un 19% del Sueldo Mínimo base (bruto) 70 puntos Sueldo mínimo base (bruto) 50 puntos Menos del Sueldo Mínimo base (bruto) 0 punto

Conocimiento efectivo, por parte de los trabajadores del proveedor, de los programas de integridad y ética profesional elaborados por el empleador. Proveedor debe presentar adjunto el Programas de integridad y Ética Empresarial, con verificador de ser socializado entre sus trabajadores. Los oferentes que contraten con las Entidades deberán acreditar la existencia de programas de integridad y ética empresarial, los cuales deben ser efectivamente conocidos y aplicados por su personal. - 100 puntos a quien lo presente - 0 puntos a quien no lo presente