SERVICIO DE ASEO PARA LA DIRECCIÓN REGIONAL AYSEN POLICLINICO REGIONAL CRS COYHAIQUE Y CAIS COYHAIQUE

En el caso del criterio de evaluación “PRECIO: 60%”, el puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente formula: 1- Precio mínimo ofertado: 100 ptos. 2- Segundo precio mínimo ofertado: 60 ptos. 3- Tercer o más precios mínimos ofertados: 30 ptos.

En el caso del criterio de evaluación “EXPERIENCIA EN EL RUBRO: 20%”, acreditar experiencia de la empresa en el rubro, el oferente debe entregar documentación que respalda la antigüedad en el servicio solicitado, este puntaje ponderado se determinará de la siguiente manera: 1- Entre 2 a 5 años: 100 ptos. 2- Entre 6 a 23 meses: 50 ptos. 3- Menos de 6 meses o No informa: 0 ptos.

CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES DE LA OFERTA 10%: En el caso de este criterio, se determinará el puntaje de cada oferta, aplicando la siguiente tabla de evaluación: CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES DE LA OFERTA PUNTAJE Cumplimiento oportuno de todos los requisitos formales obligatorios exigidos en las presentes Bases para la presentación de la Oferta en el plazo establecido en las Bases Administrativas Especiales (se excluye la documentación optativa) 100 Cumplimiento posterior de todos los requisitos formales obligatorios exigidos en las presentes Bases para la presentación de la Oferta en el plazo establecido en las Bases Administrativas Especiales (se excluye la documentación optativa) 0

Política de desarrollo sustentable Ítem Categoría Medio de Verificación Política de Inclusión Laboral Jóvenes Trabajadores El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral a Jóvenes Trabajadores (18 a 25 años) a partir de políticas no discriminatorias. 1.- Contrato indefinido del/de los trabajadores jóvenes; copia del carnet de identidad del trabajador; y certificado de la AFP respecto a que el trabajador tuvo cotizaciones en los últimos 3 meses antes del inicio de la fecha del contrato; o 2.- Acreditación como beneficiario del programa “Subsidio Joven” de SENCE. Trabajadores de la Tercera Edad El proveedor dispone de políticas de inclusión laboral a personas de la tercera Edad Activa (mujeres mayores de 60 años y hombres mayores a 65 años). 1.- Contrato de trabajo de carácter indefinido del/de los trabajadores adulto mayor, con antigüedad igual o mayor a 3 meses; y 2.- Copia de carnet de identidad del trabajador Trabajadores pertenecientes a Pueblos Indígena