Servicio de evaluaciones e informes psicolaborales

Oferta Económica Para esta evaluación se considerará el precio indicado por el oferente en el Anexo Nº1; de acuerdo a la siguiente formula: X= Precio mínimo ofertado * 40 /Precio Oferta X

Experiencia del Oferente La comisión evaluadora considerará los siguientes aspectos: b.1 En Base a Actividades Realizadas (10 puntos) Se basa en la cantidad de actividades de similar naturaleza, realizados con instituciones públicas y privadas, de acuerdo a lo indicado en Anexo N° 2. Observación Puntaje Más de 20 actividades 10 puntos Entre 10 y 20 actividades 8 puntos Entre 1 y 9 actividades 5 puntos No tiene o no indica 0 puntos Para efecto de medición, solo se considerarán aquellas actividades que estén indicados en el Anexo, y respaldados con su factura o CRC. b.2 En Base a Tiempo en el Mercado (10 puntos) Se basa en la cantidad de años de experiencia de la empresa, desde el inicio de actividades en el rubro, de acuerdo a la información presente en la ficha del proveedor del Registro Electrónico de Proveedores, o en caso que no se encuentre esta información en el portal, será de acuerdo a certificado de inicio de actividades Observación Puntaje Más de 10 años 10 puntos Entre 10 años y 5 años 7 puntos Menos de 5 años y 1 año 4 puntos Menos de 1 año 2 puntos No tiene o no indica 0 puntos Para efectos de medición, se considerará el tiempo hasta el 31 de marzo de 2024 . b.3 En Base a Tiempo de Experiencia de quien realizará el Servicio Presencialmente (10 puntos) Se basa en la cantidad de años de experiencia de quien realice el servicio en actividades de similar naturaleza, ejemplo Asesorías laborales, Informes psicológicos laborales, de acuerdo a lo indicado en su currículum vitae. Observación Puntaje Más de 10 años 10 puntos Entre 10 años y 5 años 7 puntos Menos de 5 años y 1 año 4 puntos Menos de 1 año 2 puntos No tiene o no indica 0 puntos Para efectos de medición, se considerará el tiempo hasta el 31 de marzo de 2024.

Mejores condiciones de empleo y remuneración Se basa en el porcentaje de trabajadores que contarán con contrato de trabajo a plazo fijo e indefinido para la realización del servicio; Para estos efectos se considerará información incorporada en la nómina de trabajadores solicitada en Propuesta técnica. Observación Puntaje El 75% o más del equipo profesional contará con contrato de trabajo. 20 puntos Menos del 75% y más del 50% del equipo profesional contará con contrato de trabajo. 15 puntos Entre el 50% y el 30% del equipo profesional contará con contrato de trabajo. 10 puntos Menos del 30% del equipo profesional contará con contrato de trabajo. 5 puntos Ningún integrante del equipo profesional contará con contrato de trabajo. 0 puntos

Comportamiento Contractual Anterior Se evaluará la existencia de sanciones ingresados en la ficha del proveedor en el registro de proveedores existente del portal Mercado Público, en los 24 meses anteriores a la fecha de cierre de ofertas. Sin sanciones 5 puntos. Uno o más sanciones 0 puntos.

CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE INTEGRIDAD Quien oferte debe informar si cuenta con programa de integridad implementado, de acuerdo al detalle solicitado en el Anexo N° 6, de acuerdo a las siguientes condiciones: Oferente cuenta con Programa de Integridad implementado y entrega respaldos de verificación. - 5 puntos. Oferente no cuenta con Programa de Integridad implementado. - 0 puntos. En el caso que el oferente no adjunte en el sistema de información www.mercadopublico.cl la información solicitada, se le asignará “0” (cero) puntos en este criterio.