Serv. Manejo bosque nativo afectado por Sequía

Experiencia del (de la) oferente (Los documentos sustentantes de la experiencia deben señalar expresamente la ejecución de actividades de manejo de bosque nativo y la superficie asociada, no se evaluarán contratos o facturas de compraventa de bosques, venta de productos, contratos de obras civiles o documentos que no expresen lo solicitado) En caso de presentar contratos simples, deberá acompañar algún medio de verificación que dé cuenta de la ejecución de la faena como facturas o ID de licitación pública. Antecedentes de la experiencia del (de la) oferente. (Anexo N° 2). Los documentos que deberá acompañar son: • Currículum del (de la) oferente (Anexo N°1) • Medios de verificación de la experiencia del oferente, los que deben consistir en copias de contratos suscritos, o facturas emitidas, Certificado de bonificaciones recibidas por concepto de bonificaciones de recuperación de bosque nativo Ley 20.283, que den cuenta de que el oferente hubiera prestado servicios en el área de manejo de bosque nativo. Puntaje: • Superficie total de faenas mayor o igual a 300 hectáreas ejecutadas en el área de manejo de bosque nativo = 100 puntos. • Superficie total de faenas mayor o igual a 200 hectáreas y menor a 299,9 ejecutadas en el área de manejo de bosque nativo = 75 puntos. • Superficie total de faenas entre 100 y 199 hectáreas ejecutadas en el área de manejo de bosque nativo = 50 puntos. • Superficie total de faenas menor a 99.9 hectáreas, ejecutadas en el área de manejo de bosque nativo = 25 puntos. • No informa, no acredita y/o no indica= 0 puntos.

Anexo N° 6: Oferta económica Puntaje: Precio (oferente X) =precio (mínimo entre los oferentes) *100/precio (oferente X).

Declaración jurada simple de cantidad de personas contratadas mensualmente para la ejecución total de los servicios a ejecutar. (Incluir detalladamente cantidad de mujeres y hombres a contratar). (Anexo N°3) Puntaje: Puntaje (oferente X) = N° de personas contratadas mensualmente (oferente X)*100/N° de personas contratadas (máximo entre los oferentes).

El oferente demuestra equidad de género en sus contrataciones, donde se evalúa la proporción de mujeres a contratar respecto al total de trabajadores de la empresa. Debe indicar en el Anexo N° 3 y en el Plan de Trabajo del Anexo N° 5 y la proporción de mujeres a contratar en relación al total de trabajadores de la empresa, lo que será verificado solicitando los contratos de trabajo respectivos. Puntaje: Oferente (X) = Proporción mujeres a contratar mensualmente (oferente X)*100 / Proporción de mujeres a contratar mensualmente (máximo entre los oferentes)

Declaración jurada simple de remuneración imponible mensual mínima a pagar.(Anexo N°4) Se considera un piso mínimo de $510.000 sueldo bruto. Se considerará mes completo no fracción de mes. Puntaje: Puntaje (oferente X) = Sueldo bruto mensual (oferente X)*100 / Sueldo bruto mensual (máximo entre los oferentes).

Plan de Trabajo.(Anexo N°5) Se deberá indicar detalladamente el plan de trabajo el cual deberá contener: 1. Programa mensual de ejecución de faenas, señalando N°/ha por mes y fecha de entrega de actividades parciales y totales. 2. Nº de Capataces, n° de cuadrillas y personal por cuadrilla. Medios de transportes o locomoción, Herramientas, maquinarias y equipos a utilizar para la ejecución de las faenas. 3. Proporción de mujeres a contratar en la empresa oferente 4. Condiciones laborales, sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo Además, se deberá anexar protocolo sanitario COVID. Plan de trabajo: • Propuesta de Trabajo Completa que cumple con el total de la Información solicitada =100 puntos (Los cuatro puntos). • Propuesta de Trabajo Incompleta no cumple con el total de la Información solicitada = 50 puntos. • No presenta plan de trabajo o no indica = 0 puntos

Presentación de antecedentes omitidos en su propuesta (solo se podrán solicitar antecedentes administrativos que no formen parte de los criterios de evaluación) Medios de verificación Anexo Nº1, Nº2, Nº3, Nº4, Nº5, Nº6 Puntaje: • Oferta Completa = 100 puntos • Faltan 1 o 2 antecedentes de los solicitados en bases = 50 puntos • Faltan 3 o más antecedentes de los solicitados en bases = 0 puntos