Servicios de Aseo en Establecimientos CFT Estatal

18.1. Oferta Económica mensual 45%: Los precios ofertados se evaluarán inversamente proporcionales a la oferta más baja. Precio más bajo presentado a la propuesta dividido por precio de cada oferta * 0,45 x por 100 puntos, para cada oferta. 𝐶𝑎𝑙𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑑𝑒𝑙 𝑃𝑟𝑒𝑐𝑖𝑜 = [(𝑃𝑟𝑒𝑐𝑖𝑜 𝑚á𝑠 𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑜𝑓𝑒𝑟𝑡𝑎𝑑𝑜)/(𝑃𝑟𝑒𝑐𝑖𝑜 𝑂𝑓𝑒𝑟𝑡𝑎𝑑𝑜) × 0,45] × 100 El puntaje obtenido por el oferente se multiplica por el factor 0.45.

18.2. Experiencia de la Empresa 20%: Se evaluará el Curriculum y experiencia los últimos 10 años debidamente acreditada de la empresa, contabilizando los certificados emitidos por el mandante o entidad licitante acreditando la experiencia informada en el Anexo N°4 – Formulario Experiencia de la Empresa de acuerdo a la siguiente puntuación: Experiencia de la Empresa (20%) De 16 o más certificados 100 puntos De 11 a 15 certificados 75 puntos De 6 a 10 certificados 50 puntos Menos de 5 certificados. 25 puntos No presenta certificados. 0 puntos El puntaje obtenido por el oferente se multiplica por el factor 0.20.

18.4. Condiciones de empleo y remuneraciones 10%: El oferente que presente la mayor cantidad de antecedentes informados obtendrá el siguiente puntaje: Condiciones de empleo y remuneraciones (10%) Presenta No presenta Plan de Política de remuneraciones y Reajustabilidad de remuneraciones Interno de la Empresa 40 puntos 0 puntos Plan de Capacitación Interno de la Empresa 20 puntos 0 puntos Plan de Protección a la Maternidad Interno de la Empresa 20 puntos 0 puntos Reglamento Interno de la Empresa 10 puntos 0 puntos Certificado de afiliación de la Mutual de Seguridad 10 puntos 0 puntos Todos la planta de trabajadores mantiene remuneraciones ( haberes totales) que superan a lo menos en un 20% el sueldo mínimo 10puntos 0 puntos. Si la remuneraciones de la planta de los trabajadores ( haberes totales) no superan en más de un 20% el sueldo mínimo El puntaje obtenido por el oferente se multiplica por el factor 0.10.

18.3. Experiencia del Supervisor 10%: En esta etapa se evaluará el Curriculum y experiencia de los últimos 10 años debidamente acreditada del Supervisor del Contrato, contabilizando los certificados emitidos por el mandante o entidad licitante acreditando la experiencia informada en el Anexo N°5 – Formulario Experiencia del Supervisor del contrato de acuerdo a la siguiente puntuación: Experiencia del Supervisor del Contrato (10%) De 16 o más certificados 100 puntos De 11 a 15 certificados 75 puntos De 6 a 10 certificados 50 puntos Menos de 5 certificados. 25 puntos No presenta certificados. 0 puntos El puntaje obtenido por el oferente se multiplica por el factor 0.10.

18.6 Cumplimiento de Requisitos Formales 5%: Se evaluará la entrega de los documentos requeridos en el plazo establecidos en las bases de la presente licitación y de acuerdo a los puntajes señalados en el siguiente cuadro: Entrega dentro de los plazos 100 puntos Entrega fuera de los plazos 0 puntos El puntaje obtenido por el oferente se multiplica por el factor 0.05.

Presenta reclamos en Mercado público. - Si presenta: 1 Punto - No Presenta: 100 Puntos.

18.5. Mano de Obra de la Comuna de Alto Hospicio 5%: Se debe acreditar la residencia con domicilio en comuna de alto Hospicio de los trabajadores propuestos en Anexo N°6 firmado por el oferente quien se hará responsable de la información fidedigna entregada. El porcentaje propuesto deberá mantenerse durante toda la ejecución del contrato. 100% de los trabajadores tienen residencia en comuna Alto Hospicio. 100 puntos Más del 50% y menos del 100% de los trabajadores tienen residencia en comuna Alto Hospicio. 80 puntos Menos del 50% trabajadores tienen residencia en comuna Alto Hospicio. 40 puntos No presenta trabajadores con residencia en comuna Alto Hospicio. 0 puntos El puntaje obtenido por el oferente se multiplica por el factor 0.05.